乡镇领导班子民主生活会自查整改材料

地区人防办

领导班子民主生活会剖析整改材料

根据地委组织部关于转发省纪委、省委组织部《关于开好2014年度党员领导干部民主生活会的通知》（东组发

[2014]57号）要求，重点对照《廉政准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，采取多种形式广泛深入地征求干部群众对领导班子和领导干部的意见和建议，认真开展了会前谈心，主要负责同志与班子成员和个别干部职工进行谈心等，我们通过各种形式的征求意见，归类梳理后有如下几条意见和建议：

一、存在的主要问题

（一）对学习抓的不紧，学习的深度和广度不够。特别是对业务知识缺乏系统地、全面地学习，没有把学习作为提升自身水平的重要基础来抓。既使学习也只是一般化、表面化，更多的是为了完成任务和上级的检查而学习，缺乏系统学习、全面学习、超前学习的意识。知识更新较慢，与新形势发展的要求有较大差距。

（二）思想解放不够，开拓进取的精神不强。由于人防工作相对比较单一，对人防工作缺乏系统的、有远见的思路。

（三）平战结合工作开展不到位。本单位水、电管理不完善，比较混乱，造成平战结合社会效益不佳，经济效益不高。

（四）缺乏强烈的紧迫感和危机感。由于长期的和平时期和欠发达地区的环境，总认为能够完成上级的工作任务，工作不出大的偏差就行，对人防工作缺乏紧迫感，缺乏大刀阔斧的工作作风。

（五）深入基层不够，贴近群众不够。由于机构设置的原因，全区除互助县设立人防办以外，其它各县均没有人防办，一般没有业务上的联系，很少到基层，造成调查研究不够，深入基层的时间不多，因此我们把深入基层的工作主要是放在扶贫联点村上，想方设法为扶贫村多办一些实事和好事，加强与群众的联系。

（六）与相关单位协调力度不大。今年以来虽然加大力度与相关单位协调联系，但还存在一定的差距，如在收缴易地建设费的问题上，难度较大，造成工作质量不高、工作效率不高。

（七）干部职工中存在因循守旧思想。精神不振、作风不实，工作上有懒惰拖拉现象，机关缺乏朝气和活力，整体职能作用发挥不够。

（八）依法行政的力度不大。一方面没有专门的执法大队，现有的人员身兼数职，很难满足人防行政执法工作的实际需要。另一方面，专业人才缺乏，干部队伍的素质与履行部门职能仍有差距，以发通知书代替执法，导致执法不严，执法力度不大，从而影响了人防行政执法的水平。

二、整改的措施和方向

（一）深入开展“学习型党组织建设”活动。从现在做起，制定系统的、全面的学习规划，定内容、定标准、定时间，重点学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观理论，用马克思主义立场、观点和方法研究和解决在改革开放、经济建设遇到的各类新情况、新问题，认真学习适应社会主义市场经济需要的各类人民防空建设事业新知识，钻研业务知识，提高工作能力，使之成为有知识、懂业务、胜任本职工作的行家力手。

（二）进一步解放思想，开拓创新。认真贯彻落实《国务院、中央军委关于进一步推进人民防空事业发展的实施意见》，理清人防发展工作思路，紧紧围绕省、地委提出的“四个发展”要求，结合我办工作实际，把人防建设融入到经济社会发展中去，积极推进职能转变，转型升级和融合式发展，全面推进人防事业科学发展。

（三）加大平战结合工作力度。把工作能力强，责任性强的人员放在强化平战结合工作岗位上，加强水、电管理，严格管理制度，全面实现平战结合“社会效益”和“经济效益”的双丰收。

（四）加强干部队伍的思想教育。统一思想，提高认识，准确把握新形势人防建设的基本特征和发展规律，准确把握社会经济发展变化对人防建设带来的新挑战，军事斗争准备对人防建设赋予的新内涵，增强建设人防发展的紧迫感、责任感和使命感，着力拓展人防事业发展新空间，实现人防建

设与城市建设、经济建设协调发展，与人民防空长期准备同步推进。

（五）转变机关作风，服务基层群众。以“创先争优”活动为动力，深入开展“献爱心、送温暖”活动，为帮扶村多办实事和好事，服务基层，关心群众，从感情上贴近群众，行动上联系群众，想群众之所想，急群众之所急，真正同群众打成一片，帮助他们解决实际问题和困难，使创先争优活动收到实效。

（六）加大与相关单位的协调力度。积极宣传《人民防空法》相关规定，向地委、行署和地区人大工委等部门多请示、多汇报，不断增强人民防空事业发展与社会经济协调发展的责任意识，进一步提高全社会的人防观念。

（七）坚决克服精神不振，因循守旧思想。着力整改不思进取、工作拖拉等现象，狠抓干部职工思想教育，激发热爱工作、热爱生活的热情，不断总结经验，在实践中善于思考、善于探索，树立敢闯、敢干的精神，对工作不推、不拖，认真负责、求真务实、大胆负责，不断提高办事效率和工作质量。

（八）加大依法行政力度，提高工作效率。认真学习业务知识、法律知识，加大人防执法人员的培训力度，提高人防执法人员的业务素质，对一些拒不缴纳“易地建设费”的开发建筑商，经说服教育仍不执行的，必须采取依据有关法律法规的手段来解决，以维护法律的尊严。

第二篇：乡镇领导班子民主生活会材料

乡镇领导班子民主生活会剖析材料

（2014年8月）

根据县委关于乡镇党委民主生活会的具体要求，现将我镇党委上半年以来工作推进情况及领导班子存在的问题和今后改进方向汇报如下：

一、工作的推进情况

半年来，按照县委、县政府的统一部署和总体要求，我镇党委、政府坚持以科学发展观为统领，立足本镇实际，团结和依靠全镇各级干部和广大群众，紧紧围绕“创建平安我、铸就实力我、构建和谐我、展示魅力我”的总体目标，抢抓机遇、开拓创新、锐意进取、攻坚克难，有力推进了本镇经济和社会各项事业的全面协调发展，顺利实现了“时间过半，完成任务过半”的工作目标。

1、目标聚力量，镇域经济持续增长。在年初的镇党委经济工作会议上，我镇确定了2014年全镇经济社会发展的主要目标是：实现全镇国内生产总值增长13%；财政总收入增长16%；全社会固定资产投资增长30%；居民人均纯收入增长9%；人口自然增长率控制在6‰以内。目标集聚力量，工作就是战场，半年来，全镇上下像作战一样地对待工作，全面实现了经济社会发展主要目标的“双过半”。到6月底，全镇共完成gdp总值3.21亿元，同比增长18.19%；；完成财税总收入3038.2万元，同比增长6

9.9%，为年度任务的66.9%完成规模工业增加值7781万元，同比增长16.66；完成固定资产投资7000万元，同比增长67.9%；

社会消费品零售总额7797.7万元，同比增长40.2%；实际利用外资1000万元，同比增长11.23%；实际到位内资4600万元，同比增长12.68%。

……此处隐藏6515个字……体察群众疾苦，把工作的出发点和落脚点定格在广大人民群众的满意和答应上。

三是严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，全心全意、尽心尽责做好自己分管的工作和党委、政府交办的其他工作。

四是增强大局观念，统筹兼顾。树立党委工作一盘棋的观念，在工作中自觉地服从、服务于经济发展大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，认真做好本职工作。

五是开拓进取，创新思维。提高工作质量和效率，树立精益求精的责任感，树立埋头苦干的务实精神，树立谦虚谨慎的意识，以实际行动体现先进性，

三、工作上的几点建议

（一）切实加大领导和考核的力度。凡人口计生工作出现重大失误，追究村（居）一把手的责任。对完不成当年下达的人口计生目标任务的坚决实行“一票否决”，取消所有奖励，真正把“一票否决”制落到实处。

（二）切实加大稳定低生育水平的力度。一是强化孕前管理和服务，把农村和流动人口的计划生育管理和服务工作作为重点，以杜绝漏洞，防患于未然。二是综合运用法律、行政、教育、经济等多种手段进行综合治理，全面加强基层基础工作，形成长效工作机制，为稳定低生育水平提供保证。三是狠抓后进转化工作。将切实转化个别村的后进现状作为工作的重点，使其工作有明显进步，以促进全镇人口计划生育工作平衡发展。

（三）切实加强队伍建设和投入保障。一是加强村级工作力量。配齐配足村级专干，选准用好组指导员，流动人口多的社区增配协管员，并且落实好报酬；切实加强对村（居）两委的责任制管理，强化村（居）支书记和主任的领导责任；充分发挥计生协会作用，开展好村（居）民自治活动。二是抓好计生队伍稳定。对人口计生干部的政治待遇和选拔、提拔上多关心；生活上多关爱；待遇上多体现。真正让事业留人，让感情留人。

二〇一四年八月十一日

第五篇：农机领导班子民主生活会自查材料

农机领导班子

存在的问题及整改措施

按照嫩江县委组织部文件关于召开《2014年“贯彻落实十八大精神加强执政能力建设保持为民务实清廉作风”专题民主生活会的通知》要求，为高质量地开展好我局党员领导干部专题民主生活会，我局领导班子结合农机系统的工作实际，进行了深入的学习和贯彻，对照《通知》上的规定，认真开展自查自纠和整改，现将我局领导干部作风的情况汇报如下：

一、深入学习，提高认识

为认真贯彻落实县委召开《2014年“贯彻落实十八大精神加强执政能力建设保持为民务实清廉作风”专题民主生活会的通知》要求，我局领导班子成员认真学习了党的十八大精神和胡绵涛同志在十七届中央纪委第七次全会上关于保持党的纯洁性的重要论述，还有《党员领导干部廉洁从政若干准则》，《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，《中国共产党党内监督条例》，《中国共产党纪律处分条例》。 并于1月10日上午9时召开了我局领导干部专题民主生会，主要领导在会上作了讲话，并提出了要求：一要端正风气，努力形成勤奋学习的风气，求真务实的风气，清正廉洁的风气。二要塑

好形象，树立正确的政绩观，振奋精神，提高服务效能，增强贯彻力。三要发展农业，发展农业，农机先行。四要真抓实干，在抓好落实上下真功夫，高标准、高质量地做好工作，创造实实在在的业绩。

二、加强领导，落实责任

为切实做好加强执政能力建设保持为民务实清廉作风工作，我局及时成立了领导小组。由党总支书记林凡同志任组长，副局长孟凡志任副组长，各科室负责人为成员，人员责任到位和工作的顺利开展，同时制定了我局贯彻落实的实施方案，提出了具体要求、方法和步骤，明确了各阶段的工作任务，做到精心组织，周密部署，确保我局领导干部在这项工作中取得成效。

三、结合实际，对照检查

为使我局领导干部把这项工作落到实处，领导班子和成员以积极认真的态度，对照《廉政准则》和“52不准”深入查找自身存在的问题。同时广泛征求干部职工对领导班子和成员在思想作风、学习、工作作风、领导作风、生活作风方面的意见和看法，班子成员也对自身存在问题的根源进行了深刻剖析，形成了自查材料，经归纳整理，我局领导班子领导作风建设方面自查情况如下：

一是班子成员能团结共事，齐心协力谋发展，不存在拉帮结派，搞“小圈子”等不团结的现象。

二是领导班子正职能做到以身作则，率先垂范。

三是领导干部遵守纪律，廉洁从政，有效地做到自重、自省、自警、自励，严格地要求自己起着带头作用。

四是求真务实，开拓创新。能够正确树立工作理念，改进工作方法，转变干部作风。

四、存在的问题：

一是开展批评与自我批评做得不够，虽然班子成员之间经常开展批评与自我批评，但自我批评缺少深度、力度，不能动真格。班子成员之间的批评有时会因抹不开面子，不能动真碰硬，指出不足。

二是局领导班子虽然能做到以身作则，率先垂范，但在对基层领导、股办领导的作风建设方面抓得不严、不紧，对少数干部存在的问题，有留面子，照顾情绪的想法，不能采取积极的正面教育方法。

五、制定措施，扎实整改

我局领导班子针对以上存在的问题，进行了深入的剖析，并制定了相应的整改措施，以确保我局在领导作风建设上真正取得实效。

1、严格执行民主集中制。在重大事项的决策上，坚持先进行深入、细致调研，坚持集体讨论决定，并推行重大决策失误责任追究制。

2、维护班子团结。主动加强团结，密切配合，相互支

持，领导班子就具有凝聚力、战斗力和创造力，就能形成干事创业的合力，因此，农机局要求班子成员要学会容人，能够容纳各种不同意见的人，力争做到虚怀若谷、豁达大度，用宽宏博大的胸怀团结一致向前看，努力做好农机事业化的有好有快的发展。

3、加强内部管理。领导班子要树立以身作则，率先垂范的良好形象，进一步加强系统内干部队伍的政治思想教育和监督管理，加强党风廉政建设，班子成员要按照各自分管的各股办，做好职责范围的事，对下属违纪违法行为不包庇、纵容，对工作不揽功诿过。

通过认真学习，自查自纠和扎实整改，我局领导班子和班子成员在领导作风建设上有了进一步的加强，在工作中切实贯彻落实以人为本执政为民理念，把以人为本、执政为民体现到反腐工作思路谋划、任务部署和措施落等各个方面，努力在实践根本宗旨、坚持群众路线、做好群众工作中作出表率，取得成效，加强化，从而提高了为人民服务宗旨意识，树立了正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，围绕农机化事业发展，创新拼博，高效务实，一心一意谋发展，努力完成今年我局的各项工作目标任务，为嫩江农业发展奠定基础。

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