维稳事迹材料

第一篇：李晓龙同志维稳事迹材料

李晓龙同志维稳先进事迹材料

李晓龙，男，中共预备党员，1984年5月出生，2014年7月参加公安工作，现任北京路派出所内勤，二级警司。李晓龙同志凭着一颗强烈的事业心，一股雷厉风行的工作作风和一种勇于开拓进取的精神，敢想会干，创造性地开展工作，多个部门多种岗位的锻炼，更是培养了他坚韧不拔的毅力和一干到底的决心，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，是领导和群众心中的“维稳能手”和“警察亲人”。他充分发扬公安民警纪律严明、英勇善战、无私奉献、真情为民的优良作风，出色的完成了抗洪抢险、省运安保、国庆安保、党代会安保等党和国家赋予的光荣而艰巨的工作任务。特别是在抗洪抢险期间，李晓龙同志在所长安排下带领全体参战民警，怀着对人民群众的深厚感情，深入抗洪一线，救助群众，抢救物资，送温暖，解忧难，消除了群众的恐慌心理，以真诚的感情之举，赢得了辖区群众的真心拥护，得到了市县等各级视察灾情领导的充分肯定和表扬。近年，他曾先后被平安县公安局通报嘉奖，被共青团平安县委评为青年岗位能手等荣誉称号。

一、保稳定、促和谐，用真情构建维稳保垒.

北京路派出所在坐落在平安县的西大门晨光工业园区内，辖区有几十家工业企业，这些企业中大部分是晨光工业园区招商引资的企业，而工业园区企业的发展是富顺人民工业强县的希望，派出所担负着为工业园区企业发展保驾护航的神圣职责。随着晨光工业园区招商

引资的步伐加快，一座座厂房拔地而起，但由于征地拆迁，青苗补偿、厂企劳资纠纷等矛盾，引发的群体性事件时有发生，因此北京路派出所肩负着疏导、调解和维护稳定的重要任务。为加快我县经济的发展和维护社会稳定，北京路派出所积极主动为晨光工业园区、县公安局和富世镇党委政府搜集掌握不稳定因素并及时预警，为党委政府和上级机关维稳决策提供依据。李晓龙同志作为全所的维稳业务骨干，不分上下班，没有节假日，每周将大量时间用在深入社区居民家中，主动与群众交心谈心，积极摸排辖区内的不稳定因素，主动消除存在的隐患，预防和控制各类影响安全稳定事件的发生，仅2014年他就走访社区2个,村组26个,群众328户。通过认真分析，他找准了辖区治安与民情问题的症结，向所领导建议成立7支治安巡防队，制定出台了“巡街道、进社区、察民意、解民忧、保稳定、促和谐、创平安”的二十一字群众工作方针，完善了以社区治保队长为骨干的治安群防群治措施，建立了每周定时接待走访群众的工作制度和每月向责任区群众通报工作的制度。

李晓龙心里始终牢记“你心里装着群众，群众心里才有你”。为了让群众能随时找到他，他印制发放了“警民联系卡”，公开了自己的手机号码。他的开诚布公得到了群众的信任，当地群众只要有困难和需要求助的事情，都会第一个想到他。而李晓龙同志也在工作中积累了丰富的办案经验，取得了突出的成绩。一年多来，李晓龙共收集各类不稳定信息70余条，调解民事纠纷80余起，查结治安案件 8起，破获刑事案件12起。

二、沉着冷静、循循善诱,做维稳尖兵.

李晓龙同志在处置突发性事件始终坚持统一领导，严守纪律，沉着冷静，积极搜集信息，掌握工作主动权，循循善诱，积极建主献策，有效地将事态化解在萌芽状态，最大限度的减少了损失，以无私的真情化解了多起可能引发群体性事件的冲突，浇开了稳定和谐之花。如:2014年5月25日平安县富世镇龙山社区二组(原富世镇宋渡村五组)75岁的宋炳章大爷在经过原宋渡村五组富益电力公司新建仓库施工工地旁边小路时摔倒在地,经抢救无效死亡,其家属阻挡富益电力公司新建仓库工程施工一事.李晓龙同志首先接到信息员报告后及时向所长作了报告,并通知县公安局技术室进行了现场堪验检查.在及时了解家属意见后通过分别向死者家属、亲友做解释、宣传法律工作，晓之以情，动之以理。最后终于化解了一起可能引发群体性事件的冲突。

李晓龙同志作为北京路派出所维稳业务骨干，在普通的工作岗位上，默默无闻的工作，服从于服务于地方经济建设，为社会稳定做出应有的贡献。几年来李晓龙同志的工作得到领导和同志们的肯定，也赢得了人民群众的信任，用自己的实际行动践行了人民警察的核心价值观。

第二篇：综治维稳先进事迹材料

解放思想，开拓创新，维护稳定促发展

——记江村同志的先进事迹材料

莫秋婵同志，硕士，副教授，中共党员，1989年参加工作。该同志从教20年来，勤奋工作、敬业奉献，锐意进取、务实创新，为教育事业奉献着自己的青春和才华。

莫秋婵同志为人真诚正直，工作认真勤奋，处事公道正派，作风务实重效。2014年以来，一直从事党务工作和学生思想政治工作，先后担任罗定实验中学党支部组织委员、罗定职业技术学院干部组织科科长，现任罗定职业技术学院机电工程系党总支副书记、负责机电工程系的党务工作、师生思想政治工作、学生管理工作。该同志有较坚实的思想政治工作理论基础、较丰富的党务工作经验和思想政治工作经验，有强烈的事业心和责任感，履行岗位职责、创新工作方法，工作业绩显著。

一、充分发挥党总支的政治核心作用，把握系的发展方向。

机电工程系是于2014年秋季新成立的一个系，成立伊始，百事待建，特别需要全系师生、教职工凝心聚力。系党总支是系的政治核心，与行政共同对本系的改革、发展、稳定负责。该同志从这个定位出发，积极有效的开展工作，积极搞好党的组织建设、思想建设和作风建设，充分发挥党总支的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，引领系的各项工作健康、协调、有序发展。

配强了系的管理队伍。在干部的推选任用过程中，坚持党管干部的原则，向学院党委推荐年轻、有活力、想干事、能干事的骨干教师担任系的办公室、教务员、辅导员、教研室主任等岗位负责人，配强了系的管理干部队伍，确保系的工作创造性地开展。

加强教职工的思想政治教育。通过开展保持共产党员先进性教育、教育思想大讨论、解放思想学习讨论等系列主题教育，提高党员干部和教职工的思想政治素质，并结合工作实际，把学习教育作为长效机制，狠抓落实。根据机电工程系高起点的优势，提出高标准建设、高效率推进、高质

量发展的发展理念，在管理中不断推进观念创新、工作创新和制度创新，提高工作水平，整个教师团队达到团结、统一、和谐，增强了凝聚力和战斗力，确保党总支在改革发展稳定等工作中充分发挥战斗堡垒作用，

重视在知识分子，尤其是在大学生中发展党员的工作。机电工程系2014年建系之初，全系只有7名教师党员，为了把师生中的优秀分子聚集到党组织中来，以党员的先锋模范带头作用凝聚成党组织的先进性，该同志积极做好在青年教师和优秀大学生中发展党员工作，至2014年5月，有66名大学生光荣入党，有2名硕士学位的老师光荣地加入了中国共产党，有75名积极分子成为培养考察对象，其中有5名是硕士学位的老师。

二、落实党总支领导下的系主任负责制 ……此处隐藏6791个字……沼气池过了中线），而任德付认为共用地不存在他的，纠纷后，现按王仁义要求从中间分割不现实，且两房之间分成曲线双方都不方便。村调解员经现场踏勘，两户间空地前有一块园地属任德付，用分割法处理对双方都有利，通过给双方做工作，以方便各自的生产生活和发展建设出发，从长远眼光做解释，任德付答应将两房之间的一小块园田来补充中线外的面积，双方都对本次调解表示赞同，最后达成协议。

二、建立排查机制搞好源头防控

何家坪村综治维稳信访工作领导小组在抓矛盾纠纷调处的同时，强化了矛盾纠纷排查工作机制建设，努力将民间矛盾纠纷发现和化解在萌芽状态。村综治维稳信访工作领导小组成立了村情民意信息平台，明确组长牵头，各村民小组调解信息联络员参加，每月定期召开一次矛盾纠纷排查分析会，架起村综治维稳信访工作领导小组与村民联系的桥梁纽带。在矛盾纠纷排查工作中，一是对重点人员定期排查。建立重点人员的结对帮教档案，坚持每月开展一次家访、谈话，掌握

他们的思想动态，帮助他们解决生活中遇到的实际困难。二是坚持每年春秋两季、重大节假日、村里办红白喜事时开展民间纠纷专项排查和抓好治安防范，及时发现邻里之间、婚姻家庭、山林土地等农村多发性、常见性矛盾纠纷苗头，做到防范在前，确保及时发现、及时介入、及时平息。三是对特殊时期的矛盾纠纷及时排查。围绕辖区内经济发展、农村水电改造等涉及群众切身利益的重大事项，及时掌握、了解进展情况和村民需求，分析可能产生的矛盾纠纷，做到情况明、底数清，有效防止群体性事件的发生，达到维护社会稳定的目的。

2014年春，七组村民王仁和与西寺坪村王太山等4人一起赴山西省吕梁区离石市黄河治理建设工地打工。由王仁和牵头，几人协定共同包工以计件制计算工资，因施工中与当地发生纠纷，王太山等4人先后离开工地回家，王仁和一人无法继续施工，只得与接头人协商，领得余款4000元（其它均被扣）回家。去年腊月28日，王太山等4人得知王仁和回家后，上门要工资未果，准备强行将王仁和家中的东西搬走抵帐，王仁和报警后派出所安排村调解委员会现场调解。治保调解干部汪永涛同七组组长迅速赶赴现场，首先是稳定局势，不让事态扩展，告知王太山3人强制性搬走王仁和家中财务是违法行为，不要因小失大。另告知解决其问题可通过仲裁、劳动部门维权、依法诉讼等多种渠道解决，让双方步入平静的状态。接着，当场了解情况，适时进行调解。经了解，其事实为王仁和牵头包工，每立方米混凝土提取10元管理费，劳务费属均分（王仁和一同做工），经济帐是完全公开的。无法界定王仁和与王太山等4人是合作关系还是雇佣关系。通过剖析，王太山3人作出让步，要求王仁和支付每人应得的工资从2014多元降至1500元；王仁和认为其4人离开工地回家被扣了钱无法解决，同时认为没有在“娘家”拿钱的道理，只能同意给1000元封顶，使事态再次进入僵局。负责调解的干部认定双方均存在问题，对出现的经济损失都要负责，出示了王仁和支付王太山等3人各1250元的调解意见。最后双方达成协议。

三、突出工作重点化解矛盾纠纷

何家坪村综治维稳信访工作领导小组在调处化解矛盾纠纷上，紧

紧围绕党委、政府中心工作，讲求工作方法，突出工作重点，化解矛盾纠纷。在此过程中，对重大的矛盾纠纷受理、对时间间隔较长的矛盾纠纷、政策有规定但无法律依据的纠纷和可能发生群体性事件的纠纷受理时保持慎重。对遇到有可能到县、市、省上访的纠纷、遇到有可能发生群体性事件的纠纷和遇到有可能发生械斗情况的纠纷调处做到及时。在纠纷调处中做到以情感人，以理服人，以法治人。去年12月份，六组50多户村民在维修组级公路时未经当地村民郑新华的同意占用了他的土地，为此郑新华出面堵工堵路，人坐到了挖机上，修路的村民认为修路是公益事业，不需要同他商量，要硬着上，当时差点发生群体性事件。村调解委员会得知情况后，迅速与组长赶赴现场，一是让其停工，二是明确修路占地未经当事人同意占用土地是错误的，缓解了气氛。接着调解人员几次到郑新华家里开展工作，表示将恢复损坏的田坎。希望他积极支持村民维修公路。通过耐心的思想工作，郑新华主动做了让步，确保了公路的顺利维修。

与此同时，着力办好信访案件。去年7月，一、二组50多民村民联名致信县政府及赵县长，称县城区亲水平台下游建设未规划设臵北岸码头，要求县政府重新规划设计并修建码头。村党支部、村委会在接到镇政府转办的信件后，一边给群众做思想工作，安抚他们的不要焦虑，一边向县城建局反映情况，并两次写出专题报告反映情况：多年来因“江南大道”的规划，主公路至今未硬化，“灯下黑”便成了老百姓的口头词，现在何朱公路运输不便，在没有货运码头来分流农副产品的情况下，不仅会让何家坪村的柑桔贬值，同时也给村民的生产生活带来不便，易激化矛盾，形成群访事件。希望主管部门再次谋划老鼠洞”车运码头事宜。通过村民调解委员会的努力，县城建局重新规划设计，为当地村民建设了一个质量较高的可以通行货运麻木车的小货运码头。

四、服务项目建设，推动全村发展

清江古城地处何家坪村，是全县招商引进的大型文化旅游建设项目。村党支部、村委会抽调村组干部组建了强有力的工作专班，全力服务和协调项目建设，遇到矛盾和问题，大家总是分头到户做

深入细致的工作，宣传政策和法规，以此化解各类矛盾和问题。前年，当地村民杨某为支持项目建设把堆放奇石场地腾出来到白氏溪租地堆放奇石，租地户看到杨某奇石赚钱要对租地涨价，恰好到去年12月份项目2号院基础动工，他想不通，认为我把地给你们项目了，外面租用场地涨价都是因为项目造成的。于是对施工进行阻碍，造成两个施工队不能按期施工。村委会了解这一情况后，组建专班到户做工作，并集体出面与租地户协商不能涨价，有效化解了这一矛盾纠纷。像这样的事例还有很多。近年来，该村通过扎实有效的协调服务工作，确保了项目的顺利推进。2014年底，项目完成总投资2.5亿元。目前，剧场和游客中心装修、文化广场建设；巴人之谜展览馆、汪国新书画馆和彭潭秋纪念馆等展馆的装修和布展等项目建设正在紧锣密布的展开；今年5月1日将实现巴国酒店开业、巴国剧场开演和巴土文化产业园开园的“三开”目标。

与此同时，村党支部、村委会带领全村干部群众发展新产业，建设新村庄，努力改善民生，使新农村建设取得了可喜的成就。全村以柑橘、奇石和农家乐文化旅游产业特色鲜明，先后筹集引进资金400万元，对村内的水、电、路进行改造和建设。投资60多万元修通了金果公路，解决71户235人交通难问题。投资2万多元解决六组20户71人安全饮水问题。全村8个小组已有程控电话220部，移动电话731部，有645户开通有线电视，100多户开通宽带。投资100多万元对一组和七组电网进行了改造，维修台区2个，新增台区1个，有效解决了367户用电质量差的问题。

如今的何家坪村，支柱产业不断壮大，社会治安稳定、村民安居乐业、村容整洁靓化，新农村建设成效显著。这些无不凝聚了何家坪村干部群众付出的艰辛与汗水。在新的形势与任务面前，何家坪村将以综治维稳信访工作为抓手，以全村经济和社会发展为重点，奋发图强，以优异的成绩迎接更灿烂的明天。