合同文本(精选多篇)

第一篇：联营销售合同文本

内黄博大购物广场

联 营 合 同

联营商名称：联营商编号：联营商电话：

合同期限年月日至年月

□续约□日首次签约

联营销售协议

甲方：博大商业购物广场（内黄店）

乙方：

为搞活经济，繁荣市场，根据《中华人民共和国合同法》，双方本着互惠互利，真诚合作的原则，经甲乙双方协商，签订协议。

一﹑经营部别：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

二﹑经营范围：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 三﹑经营期限:年月日至年月日

备注：合同到期前必须提前两个月续签，对不提前续签者，视为自动解除合同。 四﹑经营方式：

1、甲乙双方实行联合经营，甲方为已方提供位于＿＿＿区约＿＿＿平方米的经营场地。

2、乙方必须在甲方划定的经营位置及经营区域内从事经营活动，否则，甲方有权没收其区域以外的商品，乙方因经营需要变动柜台货架时，必须经甲方批准。

3、乙方签订本协议时，向甲方交纳合同定金＿＿＿元。此款在开业后用于

保证乙方产品质量，客户服务，卫生纪律等方面。

4.严禁乙方进行超市以外的单方面销售活动。

五﹑税收：

1、按税法规定应交纳的各项商品经营税收由甲方承担。

六﹑新品上柜:

如乙方经营增加新品经书面形式报博大超市店长批准方可上柜，否则，甲方有权给乙方处罚。

七﹑廉政：

供应商不得向博大工作人员提供任何形式的商业贿赂，如“回扣”、“提成”、“馈赠”、“特殊招待”、“特殊娱乐”等形式以及其他物质上的受益，供应商如有类似情况发生，因而造成对博大的不良影响或由此产生的一切后果均由供应商负责，且卖场有权中止本合同，并对供应商商品全部清退。 八﹑商业秘密条款：

双方在订立及履行合同过程中知悉对方的商业秘密，无论合同是否成立，均不得泄漏或者不正当使用。如果因此给对方造成损失的，应承担损害赔偿的责任。本合同内容为万家和商业秘密的组成部分。

九﹑双方合作与服务费用支持

1.乙方必须配合甲方的各个时期促销活动的特价，买赠等。

十﹑管理方式：

1、商场实行统一管理、统一收款、统一制签、统一销售，严禁乙方私收营业款，非营业人员不得参与销售。乙方在经营期间的所有债权、债务均由乙方自行承担。乙方不得以甲方名义对外签定合同，本合同不能作为乙方以甲方名义从事经营活动的依据。乙方若以甲方名义从事经营活动，必须持有加盖甲方法人章的授权委托书并以此为唯一依据，否则均属其个人行为，由乙方个人承担一切责任，如有违者，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方无条件退场。

2、乙方所经营的商品，必须执行国家新“三包”规定，接受万家和管理和监督，在销售过程中，被甲方及有关质检部门查出伪劣假冒，不合格的商品，除无条件立即停止销售外，扣留全部商品，且乙方每个单品向甲方赔偿违约，并承担因质量问题给顾客和甲方造成的一切损失。

3、甲方对乙方的商品价格实行监督，乙方的销售价格不得高于其它超市、商场及专卖店同类商品。

4、乙方在经营期间不允许转包，否则甲方有权终止合同扣除乙方所有商品硬件。

5、乙方必须遵守甲方防火、防盗安全规定，参加商品财产保险，乙方场地装修必须符合消防要求，否则出现事故由乙方承担全部经济损失和有关责任。

6、甲方负责乙方经营所用的照明、空调。乙方自行承担经营场地内其他装饰性用水电，加工用水电的费用。

7.乙方的从业人员与乙方构成劳动关系，工资福利由乙方发放。甲方有权监督。

8.乙方所有人员必须遵守甲方一切规章制度。

十一﹑结算方式：

1、乙方全年保底任务为甲方按照百分之联营收入。

2、甲方每天按实际销售额给乙方结算一次，支付上期乙方在博大购物广场的商品销售 。

3、结算时按现金方式付款。

十二、本协议一式两份:

博大一份，联营商一份，自双方签字之日起生效。

甲 方：博大商业购物广场乙方：

（盖章）（盖章）

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

电话：电话：

地址：内黄县朝阳路中段路北地址：

年月日

第二篇：劳动合同一般格式文本

劳动合同一般格式文本

（另附劳动合同鉴证书、续订书和变更书样本）

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

甲方 乙方

文化程度：

性别：

法定代表人 出生日期：年月日 或委托代理人： 居民身份证号码：

参加本单位工作时间：

年月日

邮政编码：

甲方地址： 家庭住址：

所属街道办事处：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1. 本合同期限类型为期限合同。

本合同生效日期年月日，其中试用期。 本合同终止。

二、工作内容

2. 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

4. 甲方安排乙方执行工作制。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息两日，甲方由

于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

5. 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

6. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

7. 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

8. 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

9. 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定 ……此处隐藏4713个字……

开户银行：

银行账号：

签证日期：

年月电话： 开户银行： 银行账号： 签证日期：年月日日

第五篇：餐饮业简易合同文本

编号____________

餐饮业简易劳动合同

（参考文本）

甲方（用人单位）名称：____________________________ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________ 注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________ 乙方（劳动者）姓名：__________________________ 居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村 邮政编码__________

现住址___________________________联系电话________________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条 自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方从事____________________岗位（工种）工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

乙方的工作地点为___________________。

经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：

（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：

（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

七、专项培训协议

第七条甲方承诺在本劳动合同期限内，派遣乙方进行为期_______个月的专向技能培训，培训费用由甲方承担，培训期间，甲方按_______标准向乙方支付带薪培训工资。双方此项下的权利义务约定如下：。

（一） 乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应向甲方支付违约金。

违约金依下列方式计算：违约金=（未服务期／总服务期）×培训费（培训费用包括甲方支付的：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）。

（二）甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算违约金外，还应向甲方支付赔偿金，赔偿其给甲方造成的损失。赔偿金依下列方式计算：赔偿金=（未服务期／总服务期）×培训期间的其他费用（其他费用指的是培训期间甲方向乙方支付的培训费以外的费用，包括：工资、奖金与其他福利等货币待遇）。。

（三）服务期未满的，乙方提前解除劳动合同，乙方应于甲方办理解除劳动合同手续前支付违约金与赔偿金。

（四）有关专项培训的协议如与国家法律法规相抵触的，以法律法规为准，或双方另订补充协议替代之。

八、解除和终止

第八条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同。

九、劳动争议处理

第九条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

十、其他

第十条甲乙双方约定的其他事项

___________________________________________________ _______________________________________________________

第十一条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（公 章）乙方（签字） 法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期：年月日