党风廉政建设与反腐败工作总结(精选多篇)

中共黄山市屯溪区委办公室

关于2014年上半年开展党风廉政建设

与反腐败工作的总结

2014年上半年，在区委的正确指导和市委办的认真指导下，我办坚持教育、制度、监督并重原则，以党员干部的作风建设为重点，增强廉洁从政意识，提高从政道德素养，筑牢拒腐防变的思想防线，促进了党风廉政建设工作的扎实开展。现将我办半年来的党风廉政及反腐败工作贯彻落实情况总结如下：

一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制

今年以来，我办按照区委对党风廉政建设的重要部署，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作。一是成立了以区委办主任江健为组长的区委办公室党风廉政建设和反腐败工作领导小组，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，落实具体工作目标和任务。二是把此项工作纳入办公室的重要议事日程，在工作中认真贯彻“一岗双责”制，全面落实党风廉政建设目标责任制，层层签订目标责任书，做到谁主管、谁负责，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，实行“一票”否决制。三是落实党风廉政建设工作责任，办公室主任作为“第一责任人”，分管副主任作为“第二责任人”，分管领导和科（室）负责人对分管范围内的人和事负责，受到违纪违法处理的，直接主管人员将承担连带责任。四是办

公室领导定期专题研究党风廉政建设和反腐败工作，采取召开专题研究会、座谈会和集中讨论等形式，及时安排部署党风廉政建设和反腐败工作，对每季度工作落实情况进行总结，对工作中存在的问题，提出具体措施进行整改。

二、加强学习，提高干部职工廉洁自律认识

按照今年区委区政府“三年新跨越”工作要求，我办坚持以扎实开展“创先争优”活动和“挂、包、帮”活动为契机，丰富党风廉政建设和反腐败学习教育内容，积极创新学习教育形式，把反腐倡廉学习教育融入党员干部工作生活的各个环节，坚持自律与他律、教育与管理相结合，增强学习教育的针对性、有效性。认真开展党风廉政主题教育，深入学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，利用党报党刊、电化教育教材等，组织机关干部阅读和观看，经常性地开展反腐倡廉活动，通过聆听廉政报告、法制讲座和观看警示教育片等形式，进行党风党纪教育，使全体职工从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。结合主题教育，制定了多项廉政制度和监管措施，清理整顿党员干部从政行为和廉政自律行为，增强了区委办公室党员干部落实党风廉政建设的自觉性、主动性。

三、完善制度，强化廉政监督检查

坚持以制度约束人、教育人、监督人，用制度造就观念，提高区委办公室班子成员和党员干部对党风廉政建设重要性、必要性、紧迫性的认识。今年以来，区委办按照《中国

共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，加强对党风廉政建设和反腐败工作责任制的落实，切实维护党的政治纪律，强化机关作风建设和反腐倡廉建设，抓好对政治纪律执行情况的监督检查，把“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律规定落到实处，严明换届纪律，努力营造风清气正的良好换届氛围。引导广大党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，牢记立党为公、执政为民的执政理念。办公室干部职工带头做好表率，牢记“两个务必”，自觉经受住市场经济和改革开放的考验，筑牢反腐倡廉工作的思想根基。

四、强化作风，提高综合服务水平

认真落实制度建廉、作风兴区的新要求，切实加强党员作风建设和干部队伍建设，改进文风会风，防止和纠正不正之风，进一步开展领导干部廉洁从政和警示教育。深入推进作风转变，在党员干部中开展树立“科学的发展观、正确的政绩观、高尚的道德观”的主题实践活动，大力弘扬求真务实、艰苦奋斗的优良作风，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，制止各种奢侈浪费行为和形式主义、官僚主义，损害群众利益的不正之风。严肃工作和纪律要求，杜绝利用公款大吃大喝、打牌赌博、进营利性歌舞厅、弄虚作假和违反公务接待。认真开展纪律作风整顿活动，坚决杜绝上班迟到、早退、无故缺席、串岗、网上聊天玩游戏、工作日中餐饮酒、打牌赌博等问题。通过深入开展党风廉政建设与反腐败工作，增强

了干部职工的大局意识、服务意识和奉献意识，促进了办公室干部职工政治素质和业务素质的提高，提升了服务质量和服务水平，展示了区委办良好的“窗口“形象。

中共黄山市屯溪区委办公室2014年7月5日

第二篇：党风廉政建设和反腐败年终工作总结

xx年年，***认真贯彻中央、省、*关于党风廉政建设的各项方针政策和党风廉政建设责任制规定，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕建设和谐**大局，坚持标本兼治、综合治理的原则，紧密结合实际，进一步健全领导机制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，形成了预防和惩治腐败的合力，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。

一、加强领导，齐抓共管，为扎实有效开展党风廉政建设提供有力保障

为确保党风廉政建设责任制落到实处，***党总支始终把党风廉政建设作为领导班子和干部队伍建设的重中之重，纳入办公室工作重要议题和年度整体工作目标，一同部署、一同检查、一同考核、一同落实，构建齐抓共管、协调统一、运转高效的党风廉政建设工作机制。

(一)健全机构，加强领导。

针对办公室人员工作变动的实际，调整充实了以***任组长，办公室主任、分管纪检工作的副主任任副组长，各支部书记为成员的党风廉政建设领导小组，在人事科设立了党风廉政建设领导小组办公室，配备了工作人员专门负责党风廉政建设工作。

(二)明确职责，落实任务。

坚持“党风廉政建设为根本，党政齐抓共管，行政党建齐头并进”的工作方针，明确了****为机关党风廉政建设第一责任人，其他领导班子成员按各自分管工作，进行了具体分工，进一步强化了班子成员的责任意识。同时还把责任落实分解到各直属单位、科(室)，将其作为对各直属单位、科(室)和工作人员年度考核和干部提拔任用的重要依据，实行目标管理。办公室各直属单位、科(室)根据工作实际和职责，及时按照任务分解情况，认真抓好贯彻落实，切实形成了层层有任务、人人有责任、一级抓一级的工作格局。

(三)制定措施，狠抓落实。

坚持年初召开专题会议，传达贯彻上级工作部署，安排年度党风廉政建设和反腐败工作，平时在研究部署其他主要工作的同时，也将党风廉政建设和反腐败工作作为重点进行安排和研究。今年以来，根据不同阶段的中心工作确定重点，利用领导班子会议、党总支会议、干部职工学习会等多次对党风廉政建设和反腐败工作进行重申和强调，建立起党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入了办公室工作的各个环节，形成了良好工作机制。

二、强化基础，着眼防范，为党风廉政建设深入开展奠定 ……此处隐藏5206个字……。加强对重点岗

位、重点部位的监督检查，不断完善监督制约机制，更好地推进机关作风建设，促进全体职工依法、公正、廉洁地履行职责。

五、加强机关干部作风建设，扎实推进行政效能建设 制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施，我局按照从源头上预防腐败的要求，重新修订了各种管理制度，形成了以制度管人、以制度管事、用制度管物的管理机制，有效地杜绝了上班时间上网、聊天、炒股等不良现象。进一步转变机关职能，增强工作的主动性和自觉性，提高政务服务的质量和水平。我局进一步规范行政许可和行政执法的具体实施意见，简化办事程序，缩短办结时限，并制定了限时办结制。对申请办理《林木采伐许可证》的企业、个体工商户，只要申报资料齐全，符合法定条件，在出据《受理通知》后五个工作日内办结，并将机构信息、“公开承诺事项”、行政许可办理程序、流程和投诉电话在公示栏上公示，方便服务对象，并接受监督。

六、纠正林业行业不正之风活动，切实维护群众利益

(一)重点加强对林业政策执行情况的监督检查，督促林业系统严格执行国家林业政策。督促林业系统强化服务意识，改进服务方法，及时向退耕户结算退耕补助款。坚决查处不执行国家林业政策等损害农民利益和损害国家利益的问题。

(二)会同有关部门加强对林业工作监督检查。积极开展监督检查，加大对林业系统的监管力度。严肃查处违法采伐林木、无木材加工经营许可证、无苗木质量检疫检验合格证等违规行为。加强全县林业宏观调控和市场监控，落实林业应急预案的各项措施。

(三)规范行为，防止资产流失，切实维护职工合法权益。高度重视职工群众来信来访工作，采取多种措施化解矛盾，最大限度地为职工群众排忧解难，促进社会和谐稳定。

(四)配合有关部门做好林业安全、安全生产等专项治理。加强对落实林业安全、安全生产责任制执行情况的监督检查，严格实行对重特大经济损失和事故的行政责任追究制度。

(五)落实纠风责任制，深入开展行风评议。积极办好“阳光热线”，利用阳光热线平台搭建林业部门与群众的桥梁，使热线起到密切群众关系的“连心线”、为群众排忧解难的“民心线”、推动政风行风建设的“监督线”。通过推广各项林业技术，积极参与和服务社会主义新农村建设。

裕民县林业局

2014年6月12日

第五篇：县妇联党风廉政建设和反腐败工作总结

一年来，县妇联始终坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真学习贯彻党的xx届五中、六中全会精神和xx届中纪委六次全会、县纪委四次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力推进反腐倡廉制度建设，围绕中心、服务大局，开拓创新、狠抓落实，努力营造风清气正的良好环境，加强党风廉政建设和反腐败工作力度，树立了廉洁勤政高效，作风过硬的妇联干部形象，为我县的妇女事业和妇女工作的长足进步打下了坚实的基础。

一、加强学习，提高认识，深化廉洁自律工作。

在各级妇联干部会议上，认真学习《实施纲要》、《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和各级党风廉政建设会议精神。加强妇女干部系统教育，一年来，共有150名各级妇女干部接受了法律法规和党内纪律条规知识培训，深入开展党风党纪教育，使广大妇女干部充分认识到加强党风廉政建设的重要性和必要性。

二、认真开展廉政文化进家庭活动，努力营造反腐倡廉的良好家庭氛围和社会环境

为确保廉政文化进家庭活动取得实效，调整了领导小组。领导小组下设办公室于县妇联，负责日常事务。

按照省、市妇联的安排部署，在县纪委、监察局的具体指导下，县妇联制定了廉政文化进家庭工作意见，号召全县各界妇女和各级妇联组织，充分发挥家庭在建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系中的重要作用，提高家庭成员的拒腐防变意识和能力，积极推进家庭廉政文化建设，把反腐倡廉教育与家庭美德建设和未成年人思想道德建设结合起来，推动廉政文化进入家庭活动的有效开展。

充分发挥妇联的桥梁和纽带作用，运用自身组织和工作优势，把牢家庭这个重要关口，切实把家庭建设成为反腐倡廉的一道牢固防线，为促使领导干部廉洁从政，为营造廉洁的社会氛围，为建立健全惩防体系做出努力。一是抓重点。结合实际，邀请专家对基层妇女干部进行“构建幸福家庭”和相关法律法规知识讲座；二是抓结合。结合妇联组织开展的“五好文明家庭”、“平安家庭”“和谐家庭”“幸福家庭”等创建活动，把家庭助廉教育融入妇联工作、渗进千家万户，重点围绕中国幸福家园建设，在推动农村先进文化建设中找准家庭助廉教育工作的切入点，进一步营造和谐清廉的家庭环境，共建亲情清廉防线，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设。深入开展针对妇女特别是党员领导干部家属的反腐倡廉教育，常吹“廉政风”，勤算“廉政帐”，把好“家门关”，做到洁身自好拒腐不沾。三是抓联合。主动联合纪检、宣传、文化、司法等部门共同开展活动。如把家庭助廉教育融入“三下乡”活动、法制宣传、“廉内助”评选、精神文明创建活动等，共享资源，节约成本，增强教育辐射力，扩大社会影响力。通过宣传，使家庭成员对创建廉洁家庭形成共识，在家庭成员之间形成自我约束、自我教育和互相监督、互相制约的机制，提高家庭成员反腐倡廉的自觉性。四是抓引导。注重日常教育和典型引导相结合，用先进典型教育和激励人，使之学有榜样、赶有目标。开展“小手拉大手”活动，用儿女亲情感动教育党员领导干部。通过各种形式的创建活动，形成浓厚的以廉为荣、以贪为耻的家庭和社会文化氛围。五是抓警示。用典型案例教育人，警钟长鸣，防范于未然。组织妇联机关干部职工和家庭成员学习李林森先进事迹和文建明先进事迹，进一步增强了干部的责任意识和家庭成员的拒腐防变意识。

五、有令则行，有禁则止

按照县委、县政府《关于实行党风廉政建设的规定》和各级纪检监察会议精神，严格执行《廉政准则》的相关规定和换届纪律，按要求认真做好廉政风险防控管理各阶段工作，做到“三严”、“四自”。杜绝以权谋私，违法违纪现象发生。全体干部认真学习《规定》，对照检查，一年来，无一名妇联干部违反规定。

六、严格考核，逗硬奖惩

县妇联将党风廉政建设纳入重要议事日程，制定了2014年党风廉政建设规划和目标考核，并严格实施，兑现奖惩。为确保各项制度的落实，县妇联成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，由县妇联党组书记、主席冯永芳同志负责全面工作，副主席蔡素琼同志负责具体实施，全体妇联干部积极参与的工作机制，切实保障了党风廉政建设工作的顺利开展。

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